鳥取 パート看護師

急性期の病棟の看護師はほとんどが独身です。独身でなければとてもハードな勤務はこなせません。中堅やベテランのナースがいたらな?と思いますが・・・。

急性期の病棟というのは、重症度の高い患者さんが沢山入院していて、緊急入院や緊急手術、
それに急変やステルペンも多く、とてもハードで忙しい職場です。
そのような職場で働いているのは、ほとんどが独身の看護師です。
私が働いている職場も急性期の病棟なんですが、ママさんナースは一人もいませんし、既婚者はほんの少し、
ほとんどが独身看護師です。
一番多いのは、経験が2?4年程の看護師で、その他は新人と年配といった感じです。
知識や経験が豊富でバリバリ働く事ができて、最も頼りになる中堅の看護師はいないんです。
中堅の看護師がいない事で、新人看護師や経験の浅い看護師に負担が架かってしまうので、
仕事のハードさが原因で退職してしまう方も沢山います。>_<

 

中堅看護師がいない理由は、業務内容の大変さです。
毎日何時間もの残業があり、休みもなかなか取れない環境で、仕事がハードで退職する方が多い為に、
常に人手不足の状態です。
このような職場環境では、家庭と仕事を両立するのは、とても難しい事です。
ですから、退職せざるを得ない状況になってしまうんです。
経験の浅い看護師への負担が大きい事から、トラブルやインシデントが起きやすく、職場はいつもピリピリしている感じです。
中堅の看護師がいたら、業務内容がかなり改善されるのに、といつも思っています。
でも、そのようにする為には、子育てをしながらでも働く事ができる、といった環境を作る必要があります。
そうすれば、結婚や出産をしても、仕事を辞める事なく働き続けるができます。
中堅看護師が増えてくれれば、経験の浅い看護師の負担も減りますから、全てにおいてメリットがあると思います。
でも、そのような環境に変わるまでには、時間がかかりそうです。(?_?“)